由于H-1每年配额的限制，加上大陆出生人士的绿卡排期邝日持久，职业移民的整个过
程越拖越长，H-1持有者多数面临6年签证到期绿卡还未获准的窘境。何时可以离开为自
己申办劳工证和职业移民申请的雇主，6年后到底在何种情况下可以申请H-1延期，延期
多久，是许多职业移民申请人心中的疑问。本事务所经常接到类似的咨询，现借移民局
5月30日发表AC21新备忘录之机，向读者对从H-1到绿卡全过程中最最关心的一些问题做
一简要说明。
H-1抽中配额并获准后可以有6年的工作期限，其间可以通过申办劳工证PERM并获得劳工
部批准后提出职业移民到绿卡的申请。
新的备忘录规定，
• 劳工证获准后必须在180天内递交I-140职业移民申请，如超过180天未递交
140/
无收据，H-1签证6年期满不能延期；
• H-1B6年期满可以延期的条件是: 进入第六年H-1期限前递了劳工证或140的
可以
一年一年的延， 或140已获准而485还在等待审批但已经递交的可一下延最长不
超过3年；
• 140已获准485递交已超过180天的可以更换雇主，但新的工作必须符合劳工
纸上
的要求，即必须是相同或类似的职业和工作内容；
• 如一旦被批准的劳工证被取消，后面的140/485申请不管是否已获准全部作
废，
已获批准的会被取消；
• ……
移民局5月30日的新备忘录，详细修正和说明了过去AC21有关从H-1到绿卡申请的规定和
措施，全文长达18页，是今后职业移民申请的最佳指南。
博雄联合律师事务所
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