国会参议院上周五(02/06/2009)通过一项经济刺激法案的修正案,限制接受联邦政府 BAILOUT的金融机构和公司为外籍员工申请或延期H-1B工作签证。此修正案将适用于所 有在联邦TARP(Troubled Assets Relief Program)项目下救助的银行及公司。
修正案规定,在法案生效的两年时间内,所有接受TARP FUNDS 的机构必须遵守 H-1B依 靠者公司(H-1B DEPENDENT EMPLOYER)的招聘原则招收H-1B外籍员工。H-1B依靠者公 司是指其H-1B员工数超过员工总数15%的公司。
所有接受TARP 救助的机构将自动被认为是 H-1B依靠者,不论其H-1B员工所占员工总数 的比例。
根据法律规定,所有H-1B依靠者公司必须按照一系列严格规定来招聘H-1B外籍员工。包 括:必须积极招聘美国员工及不能用H-1B外籍员工替换美国员工等。公司必须在招聘H- 1B外籍员工前后各90天内做出严格保证。如果在雇用H-1B员工前后90天之内有合格的美 国员工,公司必须终止此H-1B员工的工作,而雇用美国员工。
鉴于这些严格规定,接受TARP救助的银行及公司已经不大可能再雇用新外籍H-1B员工, 或延期现有员工的H-1B签证。
虽然此修正案只是参议院通过并没有签字生效,成为正式法律,但鉴于当前经济形势, 最后生效的可能性是很大的,所以我们建议大家找工作时应尽量避免接受TARP救助的银 行或公司,寻找其他工作机会。
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